Töö ja puhkeaeg

Töö- ja puhkeaja seadus
Tööaeg on seaduse, haldusakti, kollektiiv- või töölepingu või poolte kokkuleppega määratud
aeg, mille kestel töötaja on kohustatud täitma oma tööülesandeid, alludes tööandja juhtimisele ja
kontrollile.

Tööaja võib jagada kahte alaliiki:

Üldine tööaeg- riiklik norm ei või ületada 40 tundi nädalas

Lühendatud tööaeg- ei või ületada:
1) 13–14-aastastel töötajatel 20 tundi nädalas;
2) 15–16-aastastel töötajatel 25 tundi nädalas;
3) 17-aastastel töötajatel 30 tundi nädalas.

(2) Töötajatel, kes töötavad allmaatöödel, tervistkahjustavatel ja eriiseloomuga töödel, on
lühendatud tööaja kestus kuni 35 tundi nädalas.

(3) Koolide ja muude lasteasutuste õpetajatel, kasvatajatel ja teistel pedagoogikaspetsialistidel on
lühendatud tööaja kestus kuni 35 tundi nädalas

Tööajanorm -on seaduse, haldusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv
mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik). Riiklik tööajanorm
määratakse seaduse või seaduse täitmiseks antud haldusaktiga

Puhkeaeg on aeg, mille kestel töötaja on vaba töökohustuste täitmisest ja võib seda kasutada
oma äranägemise järgi.

Puhkeaeg jaguneb:

Tööpäevasisene- vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks

Tööpäevade vaheline- Vahetustevaheli ...