Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto

Tööõigus kordamisküsimuste vastused (3)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis eristab tööõigusliku suhet teistest lepingulistest suhetest?
  • Millistele tegevusaladele ei laine töölepingu seadus?
  • Mis on tööleping?
  • Millist osa ta etendab töösuhtes?
  • Millised on töölepingu kohustuslikud andmed?
  • Kui pikaks ajaks sõlmitakse tööleping?
  • Mis on katseaeg ja kui pikk see on?
  • Mis on ettevõtte üleminek ja kas ta mõjutab töölepingu kehtivust?
  • Millised on töötaja ja töövõtja kohustused?
  • Mis on töölepingu ülesütlemine?
  • Mis on ülesütlemise hüvitis?
  • Mis on tööaeg ja kuidas on reguleeritud selle ajaline kestvus?
  • Mis on ületunnitöö ja millised on sellele kehtestatud piirangud?
  • Mis on puhkeaeg ja kuidas on see õiguslikult reguleeritud?
  • Mis on osaline tööaeg ja kuidas seda rakendatakse?
  • Mis on puhkus ja milline on põhipuhkuse kestus?
  • Mis on vanemapuhkus ja kellele seda antakse?
  • Mis on puhkusetasu ja hüvitis?
  • Mis tingimusel võib anda õppepuhkust ja kuidas seda tasustatakse?
  • Mis on töötaasu ja millised on töötasu arvestamise liigid?
  • Kuidas toimub töö tasustamine eritingimustes?
  • Milliseid tagatisi ja hüvitisi näeb töötajale ette töölepinguseadus?
  • Mis on töölähetus?
  • Kuidas toimub töötaja töötasust kinnipidamine?
  • Mis on töötaja varaline vastutus?
  • Millised on kahju hüvitamise põhialused?
  • Millised on varalise vastutuse kokkulepele esitatud nõudmised?
  • Kuidas toimub tööandjale tekitatud kahju hüvitamine?
  • Kes teostab riikliku järelvalvet tööseaduste täitmise üle?
  • Milline on töölepingu seaduse ja võlaõigusseaduse omavaheline seos?
  • Millistel tingimustel võivad alaealised töölepingu sõlmida?
  • Millal võib töölepingut muuta tööandja ja töötaja algatusel?
  • Mis on individuaalne töövaidlus?
  • Kes lahendavad töövaidlusi?
  • Kes on usaldusisik ja millised on tema õigused ning kohustused?
  • Kes on selle poolteks?
  • Mis on kollektiivne töötüli ja kes on selle poolteks?
  • Kes on lepitaja ja millised on tema funktsioonid?
  • Mis on streik ja töösulg ning kuidas on reguleeritud nende korraldamine?
Vasakule Paremale
Tööõigus kordamisküsimuste vastused #1 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #2 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #3 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #4 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #5 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #6 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #7 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #8 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #9 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #10 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #11 Tööõigus kordamisküsimuste vastused #12
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 12 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2012-10-13 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 244 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 3 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor marimart Õppematerjali autor

Märksõnad

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
214
docx

Õiguse alused kordamisküsimused vastustega

Riikliku tegevuse ulatuse järgi ühiskonnas eristatakse.  Liberaalset riiki: esiplaanil seisab indiviid ning tema õigused moraalsele, majanduslikule ja poliitilisele vabadusele. Sellele vastavalt peab riik oma tegevust piirama. Samas peab riik suutma garanteerida avalikku korda ja julgeolekut. Sotsiaalriiki, kes sekkub laialdaselt ühiskonna ellu. Riik tegutseb kui sotsiaalse õigluse ja avaliku heaolu kaitsja.3 Kuidas on seotud õigus ja poliitika? Riik on poliitilise võimu organisatsioon. Õigus tekib poliitilise tegevuse protsessis eesmärgiga ühiskondlike ja riiklike olude korraldamine ja muutmine. Seda tegevust reguleeritakse eelkõige õigusega. Õigusaktis väljendatud riigi tahe on poliitiliste jõudude kompromiss. Õigus on riigi poliitika väljendus ja selle tulemus, riigi poliitika teostamise vahend, poliitika ohjeldamise vahend. Millised on õiguse ja majanduse omavahelised seosed?

Õiguse alused
thumbnail
269
docx

Õiguse alused eksami kordamisküsimused

.................................................158 Õiguse mõiste, tunnused ja tähtsus.......................................................................................162 Õiguse tunnused........................................................................................................................165 Õiguse ülesanded......................................................................................................................165 Miks ja kellele on see küsimus, mis on õigus, oluline?............................................................167 Õiguse operatsionaalsed ja formuleeritud allikad...............................................................174 Õiguse argimõiste....................................................................................................................175 Õiguse tunnused teaduslikus käsitluses................................................................................176 Õigusallikad. Õiguskeel ja normitehnika.......

Õiguse alused
thumbnail
67
pdf

Õiguse Alused kordamisküsimused

koraldus, mille puhul ei tunnustata inimeste isiklikke õigusi, pole tagatisi politsei ega muude sunniorganite omavoli vastu, riigiaparaat on tsentraliseeritud ja bürokraatlik ning inimeste eraelu on üksikasjalikult reglemeteeritud. Haldusriik kujutab sellist riigivõimu korraldust, kus kõige tähtsamat osa etendavad riigi täidesaatva võimu organid ja neil on võimalik otsustavalt mõjutada nii seadusandliku kui ka kohtuvõimu tegevust. 9. Kuidas on seotud õigus ja poliitika? Riik on poliitilise võimu organisatsioon, poliitika aga ühiskonna ja riigi toimimist korraldav sihiteadlik ja järjekindel tegevus, milles osalevad mitmesugused huvirühmad ja institutsioonid. Õigus on riigi poliitika väljendus ja selle tulemus aga ka riigi poliitika teostamise vahend. 10. Millised on öiguse ja majanduse omavahelised seosed? Õiguse ja majanduse omavaheline seos on kahesugune. Ühelt poolt on majanduslikud suhted

Õigus alused
thumbnail
15
doc

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

1. Teema - Sissejuh. Ainesse Tööõiguse funktsioon ühiskonnas, tööõiguse allikad. Õigus vabalt valida tegevusala, elukutset, töökohta. Töötingimused on riigi kaitse all- eelkõige kaitstakse töötajat tööinspektsiooni poolt. Riik reguleerib töösuhteid niivõrd, kui see on vajalik töösuhte subjektide koostöö tagamiseks. Töötajate ja tööandjate organiseerimisvabadus ­ tuleneb põhiseadusest, on õigus moodustada erinevaid ühinguid, organisatsioone. Töösuhte stabiilsus ­ üldiselt sõlmitakse määramata ajaks TL. Tööst mittetulenevate seadusvastaste eeliste ja piirangute kehtestamise lubamatus ­ usulistel põhjustel ega ka erakondliku kuuluvuse järgi ei saa kedagi vallandada, eelised on väikeste lastega emad, rasedad. Õigus töötasule, puhkusele. Töötaja suhtes soodsama sätte kohaldamine ­ tuleneb rahvusvahelistest lepingutest.

Äriõigus
thumbnail
10
docx

Tööõigus EKSAMIKÜSIMUSED JA VASTUSED

usaldamatust tööandja vastu; 10) teatab tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest. * Töötaja täidab oma kohustusi isiklikult, kui ei ole kokku lepitud teisiti. 9. Raseda ning rasedus- ja sünnituspuhkuse õigusega töötaja töötingimused * Rasedal ja töötajal, kellel on õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele, on õigus nõuda tööandjalt ajutiselt terviseseisundile vastavat tööd, kui töötaja terviseseisund ei võimalda töölepingus ettenähtud tööülesandeid täita kokkulepitud tingimustel. * Kui tööandjal ei ole võimalik töötajale tema terviseseisundile vastavat tööd anda, võib töötaja tööülesannete täitmisest ajutiselt keelduda. * Käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatud juhtudel peab töötaja tööandjale esitama

Õiguse alused
thumbnail
44
doc

õigusõpetuse kordamis küsimused

Eksamiküsimused 1. Iseloomustage levinumaid õigussüsteeme? Õigussüsteem on õiguskordade kogum, millel on sarnane õigusfilosoofiline käsitlus riigist ja õigusest. Sealjuures on eriti olulised arusaamad õigusnormist, õiguse allikatest, õiguse loomisest ja kohaldamisest. Levinuimad õigussüsteemid-kontinentaalne ja üldine õigussüsteem. Eesti kuulub kontinentaalsesse õigussüsteemi. 2. Kuidas jaguneb õigus ja millised on õiguse allikad? Õiguse jagunemine-õigusinstitutsioonideks ja õigusharudeks, eristatakse kahte osa eraõigust-reguleerivad suhteid üksikisikute vahel ja avalikkuõigust-üheks pooleks riik ja meedod on autoriaataarne Õiguse allikad- Selleks, et õigusnorm oleks täidetav, peab ta olema väljendatud mingil kujul. Väljendusvorme on nimetatud ka õiguse allikaks. 1) tavaõigus (e. õiguseks muutunud tava) 2) kohtu- ja halduspretsedent 3) õigusteadus e

Õigusõpetus
thumbnail
54
doc

Õiguse alused (harjutusküsimused+vastus ed)

Õppeaine: õiguse alused Esialgsed harjutusküsimused loengute kohta (teemade edasisel käsitlemisel täiendatavad) Loeng 1: Õiguse mõiste. Õiglus. Õiguse allikad. Sotsiaalne norm. Õigusnorm. Normihierarhia. 1. Õigusnormi ja sotsiaalse normi vahetegu. Õigusnorm on sotsiaalne norm. Kõiki õigusnorme nimetatakse õiguseks objektiivses mõttes. Õigusnormid käivad tavaliselt kahe isiku kohta (kahe eraisiku kohta; riigi ja eraisiku kohta jne): ühele pannakse mingi õigus ­see on subjektiivne õigus - ja teisele kohustus, enamasti on neid ühe asja ajamisel mitmeid. Õigus normid on need sotsiaalsed normid, mis on kirjutatud seaduses. Õigusnorm ei tegele mitte üksnes sellega, mis on, vaid ka asjadega, mida veel ei ole, aga peaks olema ja mis iseenesest ei juhtu. Seadus, mida keegi ei riku, on mõttetu. Sotsiaalsed normid ­ normid, mis määravad, kuidas ühiskonna, mõne selles oleva

Õiguse alused
thumbnail
12
doc

Õigusõpetuse kordamisküsimuste vastused

Töötaja kohustused 1.teha kokkulepitud tööd 2.täita kõiki eeskirju ja töönorme 3.hoiduma tegudest, mis takistavad teistel töötajatel oma töökohustusi täitmast 4.teatama oma töötakistusest vahetule ülemusele 5.kohustatud hoidma tootmis- ja ärisaladusi 5. töölähetus Lähetus on oma töö tegemine väljaspool tavalist töökohta. Muidu on lähetus maksimaalselt 30 p ka pikem. Alla 3-aastase lapse vanemat on õigus saata lähetusse ainult isiku enda nõusolekul. Sõ päevaraha lähetuses olles, samuti tasutakse ööbimiskulud. 6. töölepingu peatumine Töölepingu peatumine ­ ajutine töö mittetegemine. Lepingusse ei pea kirja panema. Peatub: 1)poolte kokkuleppel (palgata puhkus; algatajaks töötaja) 2)töötaja haigestumine (ajutine töövõimetus) 3)puhkuse ajaks (korraline puhkus) 4)seaduslikus streigis osalemise ajaks (eelnevalt registreeritud) 5)kaitsejõudude tegevteenistuses viibimise ajaks

Õigusõpetus




Kommentaarid (3)

blaceam profiilipilt
blaceam: abiks ikka:)
18:08 03-01-2013
katyys profiilipilt
katyys: Aitas mind
18:54 10-02-2013
Hey profiilipilt
Hey: Aitäh
17:43 11-11-2013



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun