Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto

PUHKUSE MÕISTE JA LIIGID (1)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Milline periood on puhkuse andmise aluseks?
PUHKUSE MÕISTE JA LIIGID #1 PUHKUSE MÕISTE JA LIIGID #2
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2010-10-31 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 17 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor mehin Õppematerjali autor

Märksõnad

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
4
docx

Põhipuhkuse mõiste ja selle võimaldamise kord

järgneval palgapäeval, on tühine. Kokkulepe puhkuse hüvitamiseks raha või muude hüvedega töölepingu kestuse ajal on tühine. Töölepingu lõppemisel on tööandja kohustatud hüvitama töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse rahas. Põhipuhkus on üldjuhul 28 kalendripäeva, aga on ka erandeid: Alaealise põhipuhkus – alaealise iga-aastane põhipuhkus on 35 kalendripäeva Töövõimetuspensoni saava töötaja põhipuhkus – iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva Haridus- ja teadustöötaja põhipuhkus – iga-aastane puhkus on kuni 56 kalendripäeva Põhipuhkus on töötajale väga vajalik, sest töötaja peab puhkama, et teha tööd efektiivselt. Merli Pilter KO-14

Tööseadusandlus
thumbnail
384
pdf

TÖÖLEPINGU SEADUS

§ 57. Töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus............................................ 108 § 58. Haridus- ja teadustöötaja põhipuhkus............................................................ 108 § 59. Rasedus- ja sünnituspuhkus.......................................................................... 109 § 60. Isapuhkus........................................................................................................110 § 61. Lapsendaja puhkus.........................................................................................111 § 62. Lapsehoolduspuhkus......................................................................................111 § 63. Lapsepuhkus...................................................................................................113 § 64. Tasustamata lapsepuhkus...............................................................................115 § 65

Õigus
thumbnail
108
docx

TÖÖÕIGUS

partnerite usaldamatust tööandja vastu; 10. teatab tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest. TLS § 3 Töötaja täidab oma kohustusi isiklikult, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Töötaja õigus keelduda töö tegemisest ( TLS § 19) Töötajal on õigus keelduda töö tegemisest eelkõige juhul, kui: 1) ta kasutab puhkust ( TLS § 69 lg 5 tööandja õigus katkestada puhkus hädavajaduse esinemisel); 2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tähenduses; 3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenähtud juhtudel töötajaid; 4) ta osaleb streigis; 5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel; 6) tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenähtud põhjus. TÖÖ TEGEMISE KOHT: Töötaja peab tööülesandeid täitma tööandja tegevuskohas, mis

Tööõigus
thumbnail
214
docx

Õiguse alused kordamisküsimused vastustega

Mis on riiki kui organisatsiooni iseloomustavad tunnused?  avalik võim; territoorium, millel see avalik võim kehtib; rahvas, kes elab sellel territooriumil ja on riigivõimuga õiguslikult seotud: Seega on riik erilisel viisil organiseerunud rahvas, kes teostab teataval territooriumil suveräänset võimu. Millised on riigivalitsemise vormid? Mis eristab parlamentaarset ja presidentaalset vabariiki? Riigivalitsemise vormid on:  monarhia; vabariik. Parlamentaarses vabariigis on kõrgeim võim parlamendi käes, presidentaalses vabariigis on võim koondunud parlamendist sõltumatu presidendi kätte. Millised on riikliku korralduse vormid? Traditsiooniliselt eristatakse riikliku korralduse kahte erivormi:  unitaarriik ehk lihtriik; föderatsioon ehk liitriik; konföderatsioon ehk riikide liit; autonoomia ehk riik riigis ( Korsika Prantsusmaal). Mida mõistetakse poliitilise režiimi all? Poliitiline režiim kujutab endast poliitilise võimu teostamise mee

Õiguse alused
thumbnail
55
docx

Õigusõpetus II kt konspekt

ASJAÕIGUS Esemed 1) Asjad ­ asi on kehaline ese 2) Õigused ­ seaduses näidatud juhtudel kohaldatakse õigusele asja kohta sätestatut 3) Muud hüved ­ mis võivad olla õiguse objektiks Asjaõigus ­ tsiviilõiguse ühe instituudina on õigusnormide kogum, mis reguleerib asjadega seotud õigussuhteid nii paigalseisus kui ka nende muutumises. Põhiliseks õigusallikaks, mis reguleerib asjaõigusega seonduvat, on asjaõigusseadus (AÕS), samuti TSÜS, asjaõigusseaduse rakendamise seadus, korteriomandiseadus ja kinnistusraamatuseadus. Asjaõigused on või lõppemine (äramuutva tingimusega tehing) on omand (omandiõigus) ja piiratud asjaõigused (AÕS §5): Servituudid Reaalkoormatised Hoonestusõigus Ostu eesõigus Pandiõigus Seadusega võib sätestada ka muid asjaõigusi. Asi on kehaline ese (vt TSÜS §49 lg 1). Esemena on seaduses defineeritud asju, õigusi ja muid hüvesid, mis võivad olla õiguse objektiks (vt TSÜS §48).

Õigusõpetus
thumbnail
15
doc

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

Kui määratud ajaks sõlmitud erisoodustustega töölepingu ennetähtaegse lõpetamise põhjuseks on töö jätkamist takistav haigus, invaliidsus või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamise vajadus, teatab töötaja tööandjale lepingu lõpetamisest vähemalt viis kalendripäeva ette. Muudel põhjustel niisugust töölepingut töötaja algatusel ei lõpetata. 4) tööandja algatusel ­ 4 erandit, millal ei tohi TL lõpetada: töötaja haigus, puhkus, seadusliku streigi ajal, töötaja esindab töökollektiivi(usaldusisik). Likvideerimise ja pankroti puhul võib ka neil juhtudel töötaja vallandada. Likvideerimine ­ lõplikult likvideeritakse. Ette teatada 2 kuud. T.-ja puhkuse ajal teatatakse tähitud kirjaga. Hüvitise maksmine sõltuvuses tööstaazist antud tööandja juures : 5.a. ­ 2 kuu keskm.palk; 5 ­ 10.a. ­ 3 kuu keskm.palk; Üle 10.a. ­ 4 kuu keskm.palk. Rasedat ja alla 3.a. last kasvatavat naist

Äriõigus
thumbnail
15
doc

Tööõigus

Töötaja täidab oma kohustusi oma parimate teadmiste ja oskuste kohaselt ning tööandja kasu silmas pidades. Nõutav hoolsus tuleneb konkreetsest töösuhtest. Selle mittejärgimine toob kaasa töölepingu töötajapoolse rikkumise. Raseda töötingimuste erisus (§ 18). Terviseseisundile vastav töö või tööst keeldumine. Õigus rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal paranenud töötingimustele. Töö tegemisest keeldumine (§ 19). Vanas seaduses oli töölepingu peatumine. Põhjused ­ puhkus, ajutine töövõimetus, töötajate esindamine või streigis osalemine, ajateenistus või õppekogunemine. Töö tegemise koht (§ 20). Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse täpsusega. Töölähetus (§ 21) ­ töö tegemine väljaspool töö tegemise kohta kuni 30 kalendripäeva, kui pole kokku lepitud pikemat tähtaega. Rasedat, töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast last ja alaealist võib töölähetusse saata nõusolekul.

Tööõigus
thumbnail
45
docx

Õiguse konspekt

Muistsel ajal õigused. Anti edasi vanematelt noorematele. Samastumine tänapäevaga. Kihistumine ja valitsev grupp hakkas reegleid kehtestama. Tekkis riik. Riigi tunnused: o Avalik võim ­ ülemvõim inimeste ja territooriumi üle, see on võim ilma piiranguteta teatud viisil käituda. (Erinevad võimuinstitutsioonid, struktuurid, kes ohjavad rahvast) nt politsei, luureorganid, vanglad, kaitsevägi o Territoorium ­ piir (mere- ja maismaa). Eestil on Venemaaga pigem majanduspiir, kuna siiani kindlat kokkulepet pole. Merepiir ­ kaldast 200 meremiili on riigi majandusvöönd (selle sees on võimalik kala püüda). Kui kahe riigi vahel on vähem kui 24 meremiili, siis on riikide piir keskel. Territoriaalmeri - ~8 meremiili kaugusel on nö selle riigi ,,vees". Õhuterritoorium ­ ulatub nii kõrgele kui on omanikuhuvi. Maavarad

Õiguse alused



Lisainfo

Puhkuse mõiste. Puhkuse liigid. Milline periood on puhkuse andmise aluseks? Põhipuhkuse kestuse üldnorm. Kas töötajal on õigus puhkusest loobuda? Kas lisapuhkus liidetakse põhipuhkusega või antakse sellest eraldi?

Kommentaarid (1)

inimene14 profiilipilt
inimene14: Kõiki puhkuste liike siin kindlasti kirjas ei ole.
17:04 29-01-2015



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun