OHUTUSJUHEND JÄRKAMISSAEL TÖÖTAMISEL (1)

PÄRNUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS
METSAMAJANDUS
Keiro Usin
OHUTUSJUHEND JÄRKAMISSAEL
TÖÖTAMISEL
Referaat
Tihemetsa 2011
SISUKORD
1. SISSEJUHATUS 3
2. ESMAABI 5
3. ÜLDNÕUDED 6
4. ENNE TÖÖD 7
5. TÖÖ AJAL 8
6. PÄRAST TÖÖD 9
7. TEGUTSEMINE TULEKAHJU KORRAL 10

1. SISSEJUHATUS

Käesoleva ohutusjuhendi tutvustamine töötajale toimub pärast töötaja tööle asumist ja sissejuhatava juhendamise läbiviimist tööandja või töökeskkonnaspetsialisti poolt.
Töötaja täiendav juhendamine korraldatakse alljärgnevatel juhtudel:
- uute töötervishoiu ja tööohutuse juhendite või õigusaktide kehtestamisel või kehtivate nõuete muutumisel;
- töökorralduse muutmisel või kui tema töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg;
- tehnoloogia või töövahendite vahetamisel või uuendamisel;
- töötaja ümberpaigutamisel teisele tööle või tema tööülesannete olulisel muutumisel;
- kui töötaja rikkus tööohutusnõudeid, mis põhjustas või oleks võinud põhjustada tööõnnetuse;
- tööde või tegevuse puhul, mis ei kuulu töötaja töölepingugamääratud tööde või ametikohustuste hulka;
- kui struktuuriüksuse juht või töötaja ise peab seda vajalikuks.
Täiendjuhendamise sisu ja mahu määrab tööandja.
Töötaja sissejuhatav , esma- või täiendjuhendamine, välaõpe ning töötaja iseseisvale tööle lubamine registreeritakse sellekohases päevikus või andmebaasis , kuhu märgitakse:
- juhendamise või väljaõppe kuupäev ja kestus;
- juhendatava ja juhendaja ees- ja perekonnanimi ning amet;
- struktuuriüksus, kuhu töötaja tööle suunati;
- täiendjuhendamise põhjus;
- töötajale tutvustatud juhendite ja õigusaktide nimetused;
- iseseisvale tööle lubamise kuupäev.
Töötaja kinnitab juhendamist, väljaõpet ning iseseisvale tööle lubamist oma allkirjaga.
Töötaja kohustused ja õigused.
Töötaja on kohustatud:
- osalema ohutu töökeskkonna loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid;
- järgima tööandja poolt kehtestatud töö- ja puhkeaja korraldust;
- läbima tervisekontrolli vastavalt kehtestaud korrale;
- kasutama ettenähtud isikukaitsevahendeid ning hoidma neid töökorras;
- tagama vastavalt väljaõppele ja tööandja poolt antud juhistele, et tema töö ei ohustaks tema enda ega teiste elu ja tervist ega saastaks keskkonda;
- kohe teatama tööandjale või tema esindajale ja